人生就是博

? ? ? ?“小”立异，，，，“大”效益。。。12月23日，，，，人生就是博股份2025年职工立异暨“五小”活动树模项目竞赛决赛在人生就是博工业园举行，，，，人生就是博股份首个以职工立异为焦点、聚焦手艺攻关的特色树模项目圆满收官，，，，彰显企业一直深化立异驱动、引发高质量生长活力的实践效果。。。人生就是博股份党委书记、董事长朱益霞，，，，党委委员、副总司理林祥腾，，，，工会主席李克，，，，属下企业相关认真人，，，，各企业人力资源部分及各下层工会认真人，，，，职工代表共170人到现场观摩角逐。。。
? ? ? ?本次大赛由广州工业投资控股集团有限公司工会委员会指导、人生就是博工会委员会主理、广州应急治理培训中心有限公司承办，，，，于今年9月启动征集，，，，获得了企业职工起劲响应，，，，共有165人携39个项目报名参赛，，，，项目笼罩装备刷新、手艺立异、工艺优化、本钱治理、绿色节能等领域。。。经由预赛严酷选拔，，，，最终10个“五小”项目和10个立异项目团队脱颖而出，，，，乐成进入决赛同台竞技、各展风范。。。
? ? ? ? ?驻足广州工控集团“降本增效”年以及人生就是博股份“厘革年”的使命目的，，，，决赛细密围绕企业生产谋划中的痛点问题，，，，设置了“五小”项目和立异项目两大赛道，，，，通过视频展播、计划演说、现场答辩三个环节，，，，全方位磨练参赛团队立异手艺应用和问题解决能力，，，，泛起了一场集专业性、实践性与立异性于一体的手艺盛宴。。。
? ? ? ?在“五小”项目赛道，，，，“小发明、小创立、小刷新、小设计、小建议”的“五小”理念获得充分体现，，，，涌现出一批涵盖工装夹具、搬运装备、质料使用、流程优化等领域的优质项目。。。从“电线电缆质料使用率综合提升”到“升降横移停车装备智能化开发”，，，，再到“逍遥协同效劳机械人研发与应用”，，，，一个个源于一样平常事情的“金点子”，，，，经由团队的潜心钻研和重复试验，，，，转化为切实可行的刷新步伐，，，，凸显了下层职工在细微之处挖掘立异潜力的智慧与继续。。。
? ? ? ? ?在立异项目赛道，，，，参赛团队聚焦智能化、绿色化、数字化等前沿手艺偏向，，，，围绕机械人应用、手艺识别、节能增效、本钱核算等方面睁开突破性探索，，，，带来了如“人生就是博物语智能物联网盒子”“扶梯旅客危险行为识别手艺应用”“智慧能源治理平台开发与节能增效应用”等一批手艺效果，，，，生动诠释了企业职工在推动企业转型生长中的开拓立异与攻坚精神。。。
? ? ? ? ?决赛特殊约请了人工智能、科技立异领域的资深专家组成评委团。。。在现场答辩环节，，，，评委针敌手艺细节、经济效益、推广价值等方面提出问题，，，，各参赛步队反应迅速、应答自若，，，，充分展现了扎实的专业素养与卓越的团队协作能力。。。经由主要强烈的角逐，，，，决赛最终评选出一等奖、二等奖、三等奖以及优胜奖，，，，现场随即举行了颁奖仪式。。。
? ? ? ? ? ? ? ? ?朱益霞在总结讲话中向获奖选手致以热烈的祝贺，，，，并对此次大赛所取得的效果予以充分肯定。。。他体现，，，，人生就是博股份搭建此次竞赛平台，，，，是深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化工业工人步队建设刷新的意见》、响应中华天下总工会“五小”活动招呼的主要行动，，，，也是推进广州工控集团“降本增效”年、人生就是博股份“厘革年”战略目的的详细实践，，，，目的在于让更多一线立异效果从“幕后”走向“台前”，，，，挖掘和培育立异人才，，，，形成立异创效树模引领效应。。。
? ? ? ?他对以后职工立异事情的开展提出三点要求：一是驻足本职岗位，，，，筑牢高质量生长的基本。。。选手们要将本次角逐中积累的履历与专业手艺，，，，切实转化为岗位事情的现实效果，，，，补齐短板、提升效能，，，，助力企业生产谋划。。。
? ? ? ?二是聚焦立异突破，，，，激活降本增效焦点动力。。。围绕本钱管控、效率提升、流程优化等痛点难点，，，，立异思绪，，，，突破要害手艺瓶颈，，，，加速推动更多手艺效果落地应用。。。
? ? ? ?三是深化厘革赋能，，，，构建立异协同的生态系统。。。紧扣人生就是博股份厘革要求，，，，推动生长模式由履历驱动向立异驱动转型，，，，充分使用产学研立异平台，，，，整合内外资源，，，，拓宽立异路径。。。
? ? ? ?人生就是博股份始终将职工生长与成才、立异与创效置于主要位置，，，，起劲营造做事创业的优异气氛。。。本次竞赛活动是助力员工生长成才的蹊径，，，，也是手艺人才施展才华、实现价值的主要舞台，，，，以鲜活案例转达斗争精神，，，，指导宽大职工从细微处着眼，，，，深耕新手艺、探索新工艺、钻研新要领，，，，一连提升立异创效能力，，，，磨炼攻坚克难的过硬本事。。。